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媒體看裕華 ||讓技術拔尖人才“登臺拜帥”

       （《河北工人報》10月24日訊）武安市裕華鋼鐵有限公司郭楊利，在公司工會舉辦的技能比武競賽中，以精湛的技藝先后摘得“優秀選手”、“技術標兵”和“技術狀元”等榮譽稱號，還是省總工會、省科技廳命名的“郭楊利創新工作室”帶頭人，完成了多項技術創新，他本人被公司破格聘任為高速線材廠設備廠長。

    據了解，郭楊利是裕華鋼鐵從技術拔尖人才中選拔管理人才的一個縮影。武安市裕華鋼鐵有限公司是一家集采礦、選礦、鑄造、煉鐵、軋鋼、鋼材加工于一體的多功能現代化鋼鐵聯合民營企業，現有員工1萬余人，其中百分之八十的員工是35歲左右的年輕人。“公司工會針對青工技術單一、技能素質不高的特點，為了提升員工技能，積極與公司行政領導協商開展員工技能提升工程。”公司工會副主席孫紅明告訴記者，公司工會和行政達成了選拔管理人才從技術標兵、技術狀元中選拔的共識，助推員工崗位成才。公司班組長以上的生產一線領導，十之八九都獲得過“崗位能手”、“優秀選手”“技術標兵”和“技術狀元”等稱號。如果技術不過硬，想擔任班組長都很難。

    公司負責人介紹，建廠以來，企業共投入5000余萬元用于職工技術培訓，提高職工素質。工會定期選拔優秀青年職工，送到職業技術學院進行煉鐵、煉鋼、軋鋼安全環保等專業深造。同時邀請河鋼集團邯鋼公司、新興鑄管有限公司等單位專業工程師，大學專業教授來公司開設“煉鐵、煉鋼專業培訓班”，教授專業知識，并與河北工程大學聯合，系統學習企業管理、煉鐵理論、煉鋼深加工等知識。通過這一系列舉措，為公司培養了600多名專業人才、關鍵工種、復合型人才，成為企業生產經營中的中堅力量。

    孫江衛是裕華鋼鐵工會開展員工技能提升工程，助力員工崗位成才的直接受益者。公司工會負責人介紹，孫江衛多次獲得公司“技術標兵”稱號，被公司聘任為軋鋼工段長。

    記者在裕華鋼鐵有限公司工會采訪時了解到，對技術拔尖人才，公司是有位子給位子，沒位子給待遇，有效地激發了員工學技術、搞創新的積極性。